El 15 de junio, la asociación organizó una excursión de primavera: una caminata a Navacerrada, en la que participaron 19 directivos y miembros del comité juvenil. El recorrido, de ida y vuelta, fue de aproximadamente 20 kilómetros, con un desnivel positivo de unos 500 metros.
El grupo se reunió primero a la orilla del pintoresco lago. Mientras esperaban la llegada de sus compañeros, el organizador Namjoon repartió sombreros para el sol y otros artículos que habían comprado con antelación. Muchos miembros de la junta directiva llevaron sus mochilas, bastones de senderismo y demás equipo preparado para la caminata, lo que les permitió experimentar la sensación de recorrer el sendero sagrado. Tras prepararse, todos partieron hacia la cima.
Muchos participantes se iniciaban en el senderismo, y los miembros más experimentados de la junta directiva compartieron consejos y trucos durante la caminata, como el uso de bastones y las mejores técnicas para subir y bajar cuestas, demostrando plenamente el espíritu de equipo de la asociación. El intercambio de experiencias y las conversaciones entre los miembros, junto con el hermoso paisaje del camino, hicieron que la caminata pasara volando y llegaran rápidamente a la cima de la montaña.
Llegó la hora del almuerzo y todos mostraron la comida que habían traído para compartir. Había gente con fruta, sándwiches, boccadris, yogur y muchas otras cosas. Durante el almuerzo, todos se preocuparon mucho por la higiene, metiendo toda su basura en bolsas y no dejándola en las zonas comunes.
Los juegos después del almuerzo eran una parte muy esperada del día y una forma necesaria de relajarse antes de volver a casa. Completar los juegos requería trabajo en equipo y cooperación, y también despertaba un espíritu infantil entre los miembros de la junta, muchos de los cuales recordaban con nostalgia los juegos que jugaban en las excursiones escolares de primaria.
Fu Xueying, miembro del consejo que participó en la excursión por primera vez, compartió sus impresiones: «Participar en una excursión por primera vez me hizo darme cuenta de que el trabajo en equipo, la ayuda mutua, la dedicación desinteresada y el no buscar recompensa son cualidades esenciales de un buen líder. Cuando nos quedamos sin agua en el camino, Nan Jun intervino discretamente para solucionar nuestro problema. Yo no tenía experiencia en senderismo, y Jian Xin se ofreció a ayudarme a aligerar mi mochila. Yang Zhihao también recogió toda la basura y la cargó sobre su hombro. Chun Lei se quedó al final del grupo, cuidándome cuando me rezagué. En el camino de regreso, estaba agotada, y le agradezco a Zou Lifeng por ayudarme en todo momento y cargar con mi pesada mochila. En tan solo unas horas, fui testigo de su dedicación desinteresada, ¡algo verdaderamente admirable! ¡Un diez para ellos!».
La organizadora del evento, Nan Jun, resumió las áreas que necesitaban mejorar:
1. Una excursión a pie por los alrededores de Madrid. Dado que hay compañeros de distintas edades, podemos combinar rutas completas y medias rutas, encontrándonos por el camino y llegando al mismo punto. Esto refleja el espíritu de participación.
2. Comunica el mapa de la ruta de senderismo a tus compañeros de equipo con anticipación y organiza la designación de un líder y personal de logística para evitar desvíos.
3. Para planificar su itinerario con mayor precisión, la velocidad de referencia para el tiempo de caminata se puede estimar en base a 3,0-3,50 km/h cuesta arriba, 4-4,5 km/h en caminos planos y cuesta abajo, con un descanso de 10 minutos después de 90 minutos.
4. En circunstancias especiales, para los compañeros de equipo que lleguen tarde, se organizarán varias rutas para unirse al equipo para que puedan alcanzar rápidamente al equipo organizado.
5. Equípese con suministros de primeros auxilios, vendas, rodilleras y tobilleras, Tiger Balm, medicamentos para la prevención de golpes de calor, etc.
Esperemos con ilusión la próxima excursión y peregrinación.
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