El 28 de abril de 2023, se celebró oficialmente en el auditorio de la Universidad Carlos III el primer Foro Español de Empleo y Emprendimiento, organizado por el Comité Juvenil de la Asociación Española de Chinos de Ultramar, patrocinado exclusivamente por el Grupo Zhonghui y coorganizado por la Asociación de Estudiantes Chinos y la Asociación de Empresarios de la Universidad Carlos III. Este evento contó con el firme apoyo de las asociaciones de estudiantes chinos de cinco importantes universidades: Huawei, European Times, Chinese Businessmen, Oulang, Universidad Autónoma de Álvaro, Universidad de Alcalá, Universidad Politécnica de Álvaro, Universidad Complutense de España y Universidad Huca.
El foro se organizó en respuesta a los importantes cambios que se han producido en el panorama financiero mundial y el desarrollo económico en los últimos años. La incertidumbre sobre el futuro del mundo y el rápido ritmo de la innovación tecnológica hacen que el futuro sea aún más desafiante. Los chinos en Occidente amplían constantemente sus trayectorias profesionales y asumen nuevos retos en sus proyectos laborales y empresariales. Los organizadores esperan reunir a directivos de multinacionales, emprendedores, expertos en recursos humanos y otros especialistas para debatir sobre las últimas tendencias, habilidades y herramientas en materia de empleo y emprendimiento. Este foro tiene como objetivo brindar una oportunidad para abordar estos temas, facilitar el debate y el intercambio de ideas, y ayudar a los participantes a obtener una ventaja competitiva y una mayor confianza en este mercado tan competitivo.
El foro estuvo presidido por Wu Jiajun, miembro del Comité de Jóvenes Chinos de Ultramar de España.
En su discurso de apertura del foro, Chen Jianxin, presidente de la Asociación Española de Chinos de Ultramar, afirmó que los estudiantes presentes se enfrentan a importantes retos en el ámbito laboral y empresarial. Esto se debe a que los jóvenes se encuentran en una etapa crucial de desarrollo y transformación económica. En el contexto actual, necesitan definir claramente sus objetivos profesionales y cultivar un pensamiento innovador. Actualmente, existen aproximadamente 240.000 empresas en España, lo que indica que el entorno empresarial y laboral sigue siendo dinámico y repleto de oportunidades. La actividad emprendedora de los chinos de ultramar en España coincidió con la reforma y apertura casi simultáneas de España y China, y ha alcanzado un éxito notable tras 40 años de acumulación y desarrollo. Dado que hablamos de desarrollo, la energía y el dinamismo de los jóvenes son indispensables.
Tras esto, Xu Jingfu, vicepresidente del Comité de la Juventud y abogado en ejercicio, compartió su experiencia laboral. Afirmó que los jóvenes que buscan empleo o emprenden negocios deben cultivar la dedicación y la resiliencia de las generaciones anteriores. Además, no deben simplemente buscar un empleo, sino elegir una trayectoria profesional. Existen tres elementos básicos para la elección de una carrera: primero, el salario debe ser suficiente para cubrir los gastos básicos; segundo, el trabajador debe tener un interés genuino en el trabajo; y tercero, debe existir esperanza, es decir, vislumbrar el potencial de desarrollo del sector y el crecimiento profesional dentro del campo elegido.
Para los emprendedores y recién graduados que buscan empleo, es fundamental brindarles plataformas de empleo e ideas emprendedoras. En su discurso, Miguel y Octavio, dos líderes de la Asociación de Emprendedores Carlos III, afirmaron que la asociación ofrecerá excelentes oportunidades de prácticas profesionales y proporcionará a los participantes una valiosa experiencia laboral para toda la vida a través de sus actividades.
A continuación, la primera mesa redonda se centró en el empleo juvenil. Xiang Lingzhi, analista sénior de marketing de Telefónica (España), el Sr. Zhu, director de Recursos Humanos de Huawei (España), y el Sr. Ye Ce, director general de la empresa española Sardine Team, debatieron sobre el tema y compartieron sus perspectivas. En esta primera mesa redonda, el moderador y los dos invitados conversaron e intercambiaron experiencias sobre el entorno laboral de los españoles en empresas extranjeras, la existencia de limitaciones profesionales y los obstáculos para el desarrollo profesional. Posteriormente, el Sr. Zhu, de Huawei, compartió la filosofía de captación de talento de Huawei como multinacional y cómo los futuros avances tecnológicos modificarán los requisitos de talento. Al finalizar la mesa redonda, el Sr. Zhu también ofreció consejos y orientación académica a los estudiantes presentes.
En la mesa redonda participaron el moderador Wu Jiajun, Xiang Lingzhi, analista senior del departamento de marketing de Telefónica (España), Ye Ce, CEO de Sardine Team (España), y Zhu, Ministro de Recursos Humanos de Huawei (España).
A continuación, el Sr. Wang, CTO de Huawei Cloud España, presentó a los graduados las soluciones de Huawei Cloud para emprendedores. Estas soluciones incluían asistencia digital para ayudar a los emprendedores a superar los retos que se presentan durante el proceso de creación de su empresa. Huawei Cloud explicó su liderazgo tecnológico y empresarial en el ámbito de las soluciones nativas de la nube desde perspectivas estratégicas, comerciales, tecnológicas y de ecosistema, demostrando cómo aporta innovación y crecimiento a sus clientes industriales europeos.
En la segunda mesa redonda, el moderador Xu Jingfu, junto con Cheng Yue del Departamento de Finanzas Corporativas de Haitong Bank, Wang Rongxiao, CTO de Huawei Cloud España, y Leo de TikTok for Business (quien participó de forma remota desde China), debatieron e intercambiaron experiencias sobre el apoyo al emprendimiento juvenil en España. Los participantes comenzaron compartiendo sus reflexiones y análisis sobre los retos del emprendimiento tras la pandemia. A continuación, el moderador les formuló preguntas, y los tres invitados ofrecieron sus perspectivas y sugerencias sobre estrategias de marketing para startups en la era digital, las perspectivas de futuro de la tecnología en la nube y sus ventajas e innovaciones para las startups, así como sobre cómo los emprendedores pueden obtener financiación inicial a través de la banca de inversión. Todos los asistentes se beneficiaron enormemente del debate.
En el siguiente segmento, tres jóvenes emprendedores españoles compartieron sus proyectos y propuestas de startups, que resonaron con muchos de los solicitantes de empleo y emprendedores presentes entre el público.
Los tres afortunados presentadores fueron Zoe, quien presentó su proyecto de startup: una plataforma de redes sociales para mascotas; Jazzen, cuyo proyecto es el café de Yunnan; y Qin Tianqi, cuyo proyecto es Xiyu Study Abroad. Un chino residente en Valencia también se unió al evento de forma espontánea, presentando con entusiasmo su proyecto de startup relacionado con las tecnologías de la información.
El foro concluyó con las palabras de clausura de Ivy, Directora de Recursos Humanos del Grupo Zhonghui. Como parte de la sección interactiva, ella y el Presidente Chen sortearon entre los asistentes a cinco personas que participarían en la próxima visita del Comité de la Juventud al Parlamento español.
Foto grupal de algunos huéspedes y personal del lugar
Tras el foro, tanto Zhonghui Group como Huawei organizaron ferias de empleo en la parte posterior del auditorio. Los asistentes que buscaban trabajo pudieron reunirse personalmente con representantes de recursos humanos y entregar sus currículos. Los organizadores también ofrecieron refrigerios y café para que todos pudieran continuar sus conversaciones en un ambiente distendido.
El departamento de recursos humanos del Grupo Zhonghui interactuó cara a cara con los participantes.
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